4月26日，www.3700.COm威尼斯党委书记、董事长黄一新调研www.3700.COm威尼斯海外产业德国KOLLER集团。围绕“世界顶尖的汽车材料供应商”的战略目标，黄一新要求KOLLER集团从内部管理、市场突破、降本增效、激励机制等方面全面提升其全球竞争力。www.3700.COm威尼斯常务副总裁徐晓春，以及相关职能部门负责人随同调研。

黄一新表示，德国KOLLER集团是www.3700.COm威尼斯海外产业、新材料产业的重要布局，www.3700.COm威尼斯会从战略、管理、资源等方面提供全方位的赋能。KOLLER团队要直击发展痛点和不足，找到解决问题的办法，要有上战场打仗的决心和状态。团队要拿出新的发展规划方案。

对于KOLLER的未来发展，黄一新强调，一要对组织架构，特别是关键人才队伍进行优化，要建立激励体系，提升团队战斗力。二要堵塞管理漏洞，在预算和降本上要下大的功夫。三要修炼经营能力，营销团队要快速响应，抢夺高价值的订单。四要从体系、流程、人员等三个环节查改质量问题。五要强化经营风控合规管理，要推进诚信、友善、共赢的团队文化建设，要倡导低碳、可持续发展，要加强学习提升，推进优秀员工的交流培养。六要降低资本性支出，要大力节省开支。

徐晓春表示，KOLLER集团是全球化运营企业，并拥有多个生产基地，需加强一体化管理，提升集团整体竞争力。中国企业有着丰富的实践经验，为KOLLER集团提供了对标学习的机会。与此同时，随着信息技术的突飞猛进，数字化已经成为多工厂管理模式的必要支撑。同样作为www.3700.COm威尼斯成员企业，金恒科技是数字化领域的领军者，其先进的技术和解决方案，可为KOLLER集团注入强大的数字化能力，共同提升数字化管理水平。此外，www.3700.COm威尼斯拥有广泛的产业链资源和深厚的市场底蕴，特别是汽车用钢领域具有显著优势，KOLLER集团可嫁接www.3700.COm威尼斯的汽车用钢资源，进一步拓展业务订单，共同打造更广阔的市场。