有关学院、有关部门：
根据《伟德国际1946源于英国关于做好第二轮岗位设置管理的通知》要求，第二轮其他专技岗位聘任工作即将开始，现将有关事项通知如下：
一、竞聘对象。
其他专业技术岗位指从事教师工作以外的其他专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，主要包括档案管理、编辑出版、会计审计、医疗卫生、基建等专业技术岗位。
1．综合档案馆等单位设置的档案管理岗位。
2．学报编辑部、宣传部校报编辑部等单位设置的编辑出版岗位。
3．计划财务处、审计处等单位设置的会计审计岗位。
4．后勤公司设置的医疗卫生岗位。
5．校产与后勤管理处设置的基建岗位。
6．图书、现代教育中心部分岗位。
7．“双肩挑”中具有高校教育管理系列职称的人员。
二、现有人员岗位等级人数和竞聘职数。
1、现有人数岗位等级情况：
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等级 |
五级 |
六级 |
七级 |
八级 |
九级 |
十级 |
十一级 |
十二级 |
十三级 |
合计 |
|
人数 |
0 |
4 |
13 |
3 |
10 |
22 |
5 |
7 |
5 |
69 |
2、竞聘岗位职数：
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等级 |
五级 |
六级 |
八级 |
九级 |
十一级 |
合计 |
|
职数 |
1 |
1 |
4 |
8 |
1 |
15 |
三、竞聘条件和规则：
1、竞聘条件
（1）聘期考核等级为合格及以上；申请竞聘高一等级岗位的，须在现岗位上聘满3年。
（2）竞聘岗位条件参见《伟德国际1946源于英国其他专技岗位设置与管理实施细则（试行）》（见附件1）。
2、竞聘规则
（1）具有正高级专业技术职务资格的由学校组织聘任。
（2）在2011年至2013年期间取得高一级专业技术任职资格，学校已发文公布聘任的人员，或进校工作不满3年的博士（硕士）毕业研究生，原则上予以同等级聘任，不需重新申报聘岗。
（3）坚持逐级竞聘，竞聘对象应在原岗位满一个聘期，方可申报上一个等级。如竞聘对象工作业绩特别优秀（取得标志性成果）的专业技术人员允许在同一专业技术职务级别中越级竞聘，但任职时间必须满3年，越级竞聘需通过学校岗位设置与聘用委员会评审审核。
（4）除由于师德师风的原因而被低聘人员之外，具有下列情况之一，不予降低岗位等级：
I、距法定退休年龄不到5年者；
II、任现职期间曾主持过国家级项目，或以第一完成人获得省部级教学科研成果三等奖以上。
（5）本轮聘期为2014年7月1日至2017年6月30日；岗位竞聘所填写内容的截止时间为2014年6月30日。
（6）2017年6月30日前到法定退休年龄，并按时办理退休手续的专业技术人员，可适当放宽竞聘条件。
四、竞聘程序和时间安排：
1、续聘。
首轮聘期考核合格及以上等级的，原则上均予以续聘，不需重新申报岗位。
2、竞聘。
（1）个人申报。个人填写《伟德国际1946源于英国专业技术岗位聘任申报表》一份，见附件2），并附证明材料一份，于6月28日前送交人事处。
（2）由人事处负责组织工作组评审，按空缺的岗位职数提出拟聘人员，并进行公示。
（3）报送学校岗位设置管理委员会审批。
五、其他未尽事项根据《伟德国际1946源于英国关于做好第二轮岗位设置管理的通知》文件执行。
人事处
2014年6月26日
附件：
1、《伟德国际1946源于英国其他专技岗位设置与管理实施细则（试行）》
2、《伟德国际1946源于英国其他专业技术岗位聘任申报表》
